重庆
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管理培训生（2021春）
工作地点：重庆市
职位描述
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到营销管理岗位，成长空间巨大。
任职要求
（一）基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（二）具体条件：
全日制硕士及以上毕业生，具备较强的事业心、领导力、快速学习能力、沟通协调能力、营销能力的高素质人才，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
运营支持岗（2021春）
职位描述
培养目标为柜面运营、支付结算、现金出纳、反洗钱等运营人才梯队储备。新员工录用后，经过系统化培训，原则上均安排在营业网点一线柜台培养锻炼。表现优秀者，可根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，作为晋升至分行作业中心、会计主办或中后台管理岗，并可获得网点储备会计暨合规主管竞聘和培养机会。
任职要求
（一）基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（二）具体条件：
普通全日制本科学历，形象气质佳，综合素质良好，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
运营支持岗（2021春万州、江津、涪陵）
职位描述
培养目标为柜面运营、支付结算、现金出纳、反洗钱等运营人才梯队储备。新员工录用后，经过系统化培训，原则上均安排在营业网点一线柜台培养锻炼。表现优秀者，可根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，作为晋升至分行作业中心、会计主办或中后台管理岗，并可获得网点储备会计暨合规主管竞聘和培养机会。
任职要求
（一）基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（二）具体条件：
运营支持类岗位：普通全日制本科学历，形象气质佳，综合素质良好，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
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