职位描述：
职责描述：
1.根据集团发展战略，协助中心总监编制、动态优化调整集团组织结构；
2. 初审集团下属各成员单位的组织结构设置方案，并提出建设性意见，并监督检查执行情况；
3. 初审总部各中心岗位说明书并组织确认和签订。指导、审核各子公司的定岗定编方案及岗位说明书，并监督检查执行情况；
4. 根据集团既定组织结构，动态优化调整各部门岗位和人员编制，并动态更新集团各中心及各岗位的职责；
5. 负责指导、汇总、初审总部各岗位职责管控范围内的制度和流程，按程序报批通过，并监督落地执行；
6. 审核各子公司岗位职责管控范围内的制度和流程，按程序报批通过后，监督检查各子公司的执行情况；
7. 定期盘点和分析各子公司在本岗位职责管控范围内的制度流程体系，负责查漏补缺。
1. 35岁以下，身体健康，无先天性、传染性疾病；
2. 学历要求一本以上，硕士优先，人力资源管理、工商管理等相关专业；
3. 专业理论知识扎实，具有丰富的实操经验，热爱人力资源管理工作；
4. 具有良好的沟通表达及协调能力、严谨的逻辑思维能力、良好人际关系处理能力；
5. 6年以上大型集团公司组织流程管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。
任职要求：