1、协助经理办公室制定项目部的各种管理体系。 2、负责组织项目部人事、劳资统计、劳动纪律、行政后勤等管理制度拟定、修改和监督实施。 3、负责制定，并实施项目部年、月度行政、人力资源、企业文化建设的工作计划。 4、负责收集并分析项目部各类资讯，为项目部领导决策提供参考依据。 5、协助经理办公室做好对外关系的维护，接待和宣传工作，努力推进项目部品牌形象的建立。 6、协助上级领导做好项目部各类异常事件的调查、处理工作。 专业要求：人力资源或行政管理专业。 经验要求：3年以上工作经验，其中至少2年以上大中型企业行政或人力资源负责人工作经验。 电脑要求：熟悉OFFICE办公软件。 其他要求：1、精通国家和地方相关劳动法律法规。 2、有较强的表达能力和深厚的文字功底。 3、有极强的团队建设和领导能力。 联系方式